我们这次党代会是在党的十八大即将召开之际，集团公司进一步深化改革的新形势下召开的一次十分重要的会议。这是集团公司全体党员及员工政治生活中的一件大事。大会的主要任务是：在上级党委的领导下，以科学发展观为指导，回顾总结第一次党代会以来的工作，研究确定今后五年公司党建工作的主要任务，部署为实现集团公司未来发展提供组织保障的主要举措；选举产生中国共产党37000vip威尼斯建设集团股份有限公司第二届委员会和纪律检查委员会；动员集团公司全体党员和员工，为实现百年37000vip威尼斯、强企富民的战略发展目标而努力奋斗。

一、过去五年的工作综述

    从2007年9月召开集团公司第一次党代会至今，已经五年时间。五年来，在中共廊坊市委和市国资委党委的正确领导下，集团党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大以来的各项方针、政策，依靠各级党组织和广大党员，团结带领广大员工，解放思想，锐意进取，开拓创新，扎实工作，圆满完成了集团公司第一次党代会提出的各项任务和发展目标，在集团公司发展史上谱写了新的辉煌篇章。

  集团党委根据公司不断发展壮大的行政建制和党员分布情况，对基层党组织进行了重新设置。先后6次进行了基层党支部调整设置，党组织数由2007年上一届党代会的21个发展到现在的33个；强化了工程局、劳务层和离退休党员的管理，进一步理顺了集团公司党组织和党员隶属关系。按期完成了支部换届改选工作，确保了基层党组织班子健全。基层党组织覆盖了集团公司所有板块，实现了基层党组织设置与行政建制协调统一。党的基层组织设置更加合理，党员队伍管理得到加强。

    五年来，集团党委分别被省、市委授予“先进基层党组织”，3个支部被评为全市“先进基层党组织”，10个支部分别被市国资委党委和建设局党委评为先进党支部。先后有11人被评为全市“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”，18人被市国资委党委评为“优秀共产党员”，50人次被市建设局党委评为优秀共产党员。有2人被评为河北省优秀企业家和优秀经营管理者，1人被评为河北十大经济风云人物、中国经济年度优秀人物和全国优秀企业家。

    五年来，集团党委按照上级党委关于新时期加强党的建设新的伟大工程的新要求，紧紧围绕集团公司“一园两翼、多元发展，实现37000vip威尼斯产业结构转型与升级”和“打37000vip威尼斯牌、走全国路、谋海外财”，以及“三个跨越、四个一体化”的战略发展目标，积极开展各项工作，在发挥党组织凝聚力、推动施工经营管理，强化党员学习教育、企业文化与精神文明创建等方面做了大量卓有成效的工作，为推动集团公司的改革、发展和稳定，发挥了党组织的政治保障作用和党员的先锋模范作用。

    ----集团公司的创新发展取得了重大突破。企业特级资质顺利实现平稳过渡，资质提升由原来的5项增加到17项。施工生产经营各项经济技术指标连年攀升，完成总产值由2007年的10多亿元上升到2011年的216亿元；承接工程任务由2007年的36亿元上升到2011年的404亿元。2012年上半年公司新签合同545项，承接工程任务与去年同期相比增长18.15%。

    ----集团公司的经营规模与市场扩张迅猛发展。下设分支机构由2007年的40个，发展到现在遍布国内30个直辖市、省、自治区的85个地级市和利比亚等国家的14个工程局、7个办事处和168个分（子）公司，在全国的省级覆盖率达到了88 %，地级市达到了23%。

   ----科技创新工作实现了新的佳绩。成立了省部级企业技术中心，编制了4项国家级工法、26项省级工法，获得了4项发明专利、9项实用新型专利，编制了3部国家行业规范培训教材。工法、专利、科技等方面工作实现新的突破和发展。

    ----现代服务产业园区发展取得了实质进展。创业大厦和呼叫中心已竣工，企业服务中心项目已正常营业。目前河北省重点建设项目国际金融服务后台项目、河北天地壹号项目己落户园区。一批优质项目正在积极推进。

   五年来，集团公司实现了跨越式的发展，成为了廊坊市的利税大户，为廊坊的经济繁荣和国家的经济社会发展做出了重要贡献。连续四年进入“中国建筑企业500强”（第5位）、中国承包商60强；2011年，集团公司跨入“中国民营企业500强”和“中国企业500强”行列，2012年，名列“中国民营企业500强”（第111位）和“中国企业500强”（第413位），排名分别前移了8位和55位。

    “5·12”特大地震发生后，集团党委在组建抢险救灾小分队与临时党支部的同时，积极组织党员、员工开展抗震救灾捐款、捐物、交纳“特殊党费”等活动。尤其是2008年5月25日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛视察集团公司，并作出“一手抓抗震救灾工作，一手抓经济社会发展”重要指示，党委及时组织贯彻落实。积极承担社会责任，圆满完成了上级交给的抗震抢险救灾和过渡安置房援建任务，兑现了总书记下达的“军令状”，为河北和廊坊人民赢得了荣光。集团公司和党委先后被省市委授予“抗震救灾先进基层党组织”、被中华全国总工会授予“全国抗震救灾、重建家园工人先锋号”，被全国工商联授予“全国抗震救灾先进集体”，被中共中央、国务院、中央军委联合授予“全国抗震救灾英雄集体”等10多项荣誉称号。

   按照中央关于在党组织和党员中开展“创先争优”活动的统一部署，在市委“创先争优”活动领导小组和市国资委党委的指导下，集团党委坚持以科学发展观为指导，以“强化发展理念，转变经济发展方式”为主线，以打造“百年37000vip威尼斯、强企富民”为目标，按照上级党委的要求，在全体党员中积极开展了党性教育、“两个率先”行动、亮牌示岗、夺旗争星、认责践诺和党员“双育工程”等创先争优系列活动，圆满完成了“创先争优”活动各阶段规定工作任务，兑现了各阶段的承诺目标。得到了省市委“创先争优”活动检查督导组以及市国资委党委的充分肯定。全市非公企业“创先争优”活动座谈会在公司召开，并交流了集团党委的典型经验；公司被树为市党员“双育工程”培训基地。15人被上级党委评为“创先争优优秀共产党员”，3个党支部被上级党委评为“创先争优先进党支部”，集团党委被市委评为“创先争优先进基层党组织”，被省委评为“基层组织认责承诺范例单位”。

   集团党委坚持把精神文明建设与企业文化建设紧密结合，制定了《公司精神文明建设要点》，对精神文明建设进行总体部署，及时调整公司精神文明建设组织机构，坚持深入持久地开展员工职业道德、社会公德教育和“创建文明单位、争当文明员工”等精神文明创建活动，得到了市文明委的充分肯定与高度评价。集团公司连续6年被评为河北省“文明单位”。

   根据集团《企业文化建设实施细则》规定，通过多次举办企业文化建设知识讲座，制作公司宣传画册和光盘，坚持把企业文化落实在基层、项目、工地上，对企业文化落实情况进行检查督导，对下属各单位每半年进行一次企业文化建设检查，促进了企业文化规范化建设步伐。公司企业文化建设经验曾分别在省市总工会、工商联、统战部、宣传部、建筑施工协会等组织的经验交流会上交流推广。集团公司被评为“河北省企业文化建设示范单位”和“全国企业文化建设优秀单位”。

    五年来，共编辑出版《37000vip威尼斯建设报》55期；《37000vip威尼斯网站》刊发稿件360篇；在人民网、中国建设报、中国新闻聚焦、工人日报、河北日报、河北经济日报、廊坊日报、省市电视台等国家、省市级报刊、新闻媒体上稿、播出集团公司新闻稿件426 篇。实现了报刊上有文，电台里有声，电视上有影。有效地提升了集团公司在全国的品牌影响力和社会知名度。

   同志们：回顾五年来的工作，集团党委坚持围绕中心、服务大局开展工作，党的建设、精神文明建设、企业文化建设、思想宣传教育等方面的工作取得了长足的进步和发展。这是集团公司各级党组织和全体党员团结拼搏、共同奋斗的结晶，同时也是上级党委正确领导与大力支持的结果。在此，我代表集团党委，向全体党员表示衷心的感谢和崇高的敬意！

   过去的五年，我们的工作是扎实有效的，成绩值得肯定。但也必须清醒地看到，我们的工作还存在一些问题和不足：党员领导的文化知识结构、科学管理水平有待进一步提高；支部班子建设发展不是很平衡，个别支部班子开拓、创新意识不强，工作办法不多；党员队伍的管理不够完善；抓典型、树榜样，发挥先进典型示范作用工作力度不够；开展思想政治教育工作形式、方法有待于探索提高。对于这些问题和不足，我们必须认真对待，采取切实可行的措施加以解决。

二、今后五年的工作任务和措施

    未来五年，是我们党和国家承前启后、继往开来，全面建设小康社会的攻坚时期，也是集团公司深化改革、调整体制，改变经营方式，转变经济结构，进一步发展壮大的关键时期。党的十八大召开在即，必将赋予我们新的发展空间。在这五年里，我们必须抓住机遇，以百倍的信心与百折不挠的毅力，团结拼搏，开拓创新，不断提高“两个效益”，打造“两个品牌”，增强“两个实力”，做大“两个市场”，使企业朝着“百年37000vip威尼斯、强企富民”的远景目标奋勇前进。把37000vip威尼斯建设集团做实、做强、做大，使37000vip威尼斯建设在中国500强的名次，以每年40位的速度前移；使未来五年成为37000vip威尼斯建设进入全球公司的关键时期。这就是我们今后的主要工作任务和发展目标，也是集团公司各级党组织和全体党员肩负的历史使命。

   集团党委工作的指导思想是：以科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻党的路线方针政策，以加强党组织全面建设、精神文明建设、群团组织建设和党员队伍管理为重点，以服务中心工作、推动企业全面发展为落脚点，紧紧围绕集团公司“一园两翼，多元发展，实现37000vip威尼斯产业结构转型与升级”的战略发展定位，坚定不移地坚持“打37000vip威尼斯牌、走全国路、谋海外财”和“三个跨越、四个一体化”的发展战略，团结带领全体党员锐意进取，开拓创新，富有成效地开展各项工作，大力营造做表率、当先锋，创佳绩、求发展的良好政治氛围，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全方位树立党组织形象，打造37000vip威尼斯企业品牌，为实现集团公司的长远发展提供有力的思想和组织保障。为此，我们今后重点抓好以下工作：

   党的基层组织是党建工作的基础。抓好党建工作责任制落实，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是一项长期的工作任务。

1、完善基层组织建设，强化党组织覆盖率。建立健全党的基层组织是做好党建工作、打造37000vip威尼斯党组织品牌的基础。在新的历史条件下，党中央对加强民营、股份制企业的党建工作十分重视，我们要有高度的政治敏感性和洞察力。一方面要根据集团公司不断发展壮大的行政建制及党员分布情况，按照党的基层组织建设规定，对具备成立正式党支部条件的各办事处、工程局、分（子）公司等下属单位，都要及时建立党支部；另一方面要结合建筑行业流动党员多的特点，对不具备建立正式党支部的单位，要建立临时党支部，使其与行政配套统一。总之，要实现那里有37000vip威尼斯项目，哪里就有党组织，使每一个在37000vip威尼斯工作的党员都有一个“家”。

   各级党组织要围绕集团公司“调结构、促发展、抓转型、提升级”的发展主线，通过典型带动、上下联动、整体推动等多种形式，认真开展抓好班子、带好队伍，抓好支部、带好党员，抓好党员、带好群众的“三抓三带”活动，发扬实事求是、脚踏实地的工作作风，为员工群众做好表率，把集团董事局提出的工作围着经营转、经营围着项目转、项目围着利润转，遇到问题不回避、不推诿、不拖延、不等待，推动工作要有气势、有作为、有准则、有成效的“三围三转”和“四不、四有”的原则，作为改进工作作风、推动企业发展的理念加以落实。积极打造37000vip威尼斯“党组织品牌”，力争早日跨入“全国先进基层党组织”行列，为企业发展提供政治保障。

    学习启发思想，思想指导行动。加强思想作风建设必须从学习教育抓起。

1、认真学习宣传贯彻党的方针政策。集团党委及各级党组织要时刻保持政治敏感性，关注国家政策走向，找准自身发展方向。认真解读党的重大会议精神和各项方针政策，引领全体党员和广大员工统一思想认识，启发思维模式，提高领导决策水平。把国家战略发展政策、行业发展动态与集团公司的发展目标紧密结合起来，与党建工作、施工经营管理有效结合起来，用政策理论指导我们的工作实践，推动企业科学创新发展。

2、深入持久地开展“创建学习型党组织，争当学习型党员”活动。坚持不懈地学习，是提高企业核心竞争力和员工综合素质的必经之路。一是各级党组织要按照“建设学习型党组织”和党性教育与技能培育“双育工程”的要求，切实抓好领导班子队伍和党员队伍的学习，制定学习培训计划，认真抓好督导、检查落实工作。二是要大力营造全员自觉学习，在工作中学习、在学习中工作的浓厚学习氛围。引导班子成员通过学习转观念、出思路，不断提高经营管理能力和领导管理水平；引导员工自学成才，针对集团公司不断发展壮大、人才短缺的实际需要，各级党组织要大力支持、鼓励青年党团员学习考取企业所需的各项专业知识职称等资格证书，制定实施措施、目标与奖励制度。

3、开展系统的思想教育活动。持之以恒地在党员中深入开展37000vip威尼斯理念、公司精神、职业道德等系列教育活动；利用纪念“七一”等重要节点、支部“三会一课”、工作例会等开展党的优良传统、职业道德等教育，叫响“我是党员向我看齐”的口号，党员要讲党性、重品行、做表率，带动员工遵纪守法、注重职业道德，遵守集团公司各项规章制度。

4、加强党的作风建设，严格落实党风廉政责任制。重点抓好各级领导班子廉洁自律工作，提高拒腐防变能力。根据集团公司高层人事变动情况，调整集团公司《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，建立健全监督约束机制，将责任落实到人，把责任制的执行贯穿于生产经营管理各项工作之中。认真落实中央、省市纪委全会精神，注重教育，着眼防范，筑牢拒腐防变的思想防线；加强法律知识学习，引导各级领导自觉树立廉洁自律意识，不断提高依法决策、依法经营、依法治企的能力和水平。在提拔任用党员干部时，征求党组织的意见，由党委对新提拔的人员进行考察。特别是新增单位，各级党组织要认真行使监督职能，加强廉洁自律和思想作风的考察，确保企业健康和谐发展。

1、坚持“以人为本”的理念，关心党员的成长进步。集团公司各级党组织要切实关心和解决党员生活、工作中遇到的困难，生活上给予关心，工作上给予信任和重用，使党员感受到组织的温暖，从而增强党员的自豪感，激发党员的工作责任感。在招聘员工上，优先聘用具备同等条件的党员学生，在选人用人上优先提拔具备同等条件的党员员工，从根本上调动党员的工作积极性，体现党员的先进性。在员工中形成人人求上进、个个争先进的良好风气，从而增强党组织的凝聚力。

2、严格落实《党员分类管理规定》，切实加强流动党员管理工作。按照党员分类管理要求，抓好流动党员的管理教育工作。坚持书记与党员谈话制度。对流动党员要进行跟踪管理，定期与党员见面谈话，建立健全流动党员信息台帐，保持沟通联系和教育监督，增强流动党员组织观念，保持党员队伍的稳定性，增强党组织的号召力。

3、坚持高标准、高质量做好发展党员工作。要大力引导、鼓励青年员工积极要求进步、向党组织靠拢，壮大入党积极分子队伍，不断加强积极分子培养教育，注重在项目管理人员、高学历人员、一线优秀青年、专业技术人员中培养发展党员，改善党员队伍年龄和知识结构，增强党组织的战斗力。

   未来五年，是集团公司实施多元发展和产业转型升级的重要时期。各级党组织要顺应形势发展需要，以围绕中心、服务大局，推动企业快速发展为己任，摆脱传统思想束缚，与时俱进，更新理念，大胆实践，围绕集团公司总体发展目标，积极开展各项活动，创新工作方式，延伸工作渠道，真正发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，推动集团公司快速发展。

1、以争创“党员先锋岗”活动为载体，坚持不懈地开展创先争优“我是党员我带头”主题实践活动。要通过开展活动不断地激发党员的责任感和使命感，增强党员创先争优意识，引导党员带头立足岗位当模范，推动集团公司实现精良管理，高端发展，为从传统土建项目施工到设计施工总承包、到BT和BOT项目，再到资本运营的战略转型搞好宣传，积极营造思想舆论氛围。调动一切积极因素，凝聚广大党员的力量，积极主动地为集团公司的创新发展出谋献策，贡献力量。

2、开展“岗位练兵、技术比武”劳动竞赛活动。以建立国家级企业技术中心，打造科技型企业集团为目标，动员、组织广大党员、员工钻业务、学技术、搞创新，积极开展“创建鲁班奖”、“岗位练兵、技术比武”、“四新”应用推广等劳动竞赛活动，提升企业科技含量。树立争创一流业绩、争当技术能手和岗位标兵的良好风尚。

   加强对群团工作的引导，建立健全各级群团组织，做好员工群众工作，是各级党组织开展工作的一项重要内容。各级群团组织要严格按照各自章程和党委的要求，积极主动地开展各项工作。积极开展全国“安康杯”劳动竞赛活动和员工喜闻乐见的文体活动；做好员工思想政治工作，化解群众矛盾纠纷，维护企业、员工权益；关心弱势群体，多为员工排忧解难办好事、办实事，保护好员工的工作积极性与创造性，发挥好广大员工的聪明才智，维护好集团公司和员工队伍的和谐稳定；完成好上级组织分配的各项工作任务，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，调动各方面的积极因素，为企业中心工作服务。

1、抓好企业精神文明建设。企业精神文明建设是企业党组织的一项重要工作。各级各单位要认真贯彻落实上级党委和文明委的工作部署，严格落实国家《公民道德建设实施纲要》，强化员工社会公德、职业道德、家庭美德教育，提高员工文明素质。要加大精神文明建设投入，积极开展群众性的精神文明创建活动，为实现全国“文明单位”目标而奋斗。

2、做好党委宣传工作。做好党委宣传工作对推动企业发展意义重大。要认真总结集团公司长期以来，特别是近几年来企业改革发展和党建工作的业绩与成功经验，以及今后企业改革发展实践中的典型做法，大张旗鼓地进行宣传展示，充分利用内部宣传阵地和社会新闻媒体，全方位、多角度面向全国广泛宣传，为打造37000vip威尼斯企业品牌和党组织品牌营造良好的内外环境和舆论氛围。把37000vip威尼斯品牌叫响全国，推向世界。

   “建设百年37000vip威尼斯，实现强企富民”是我们肩负的历史使命。要实现这一宏伟发展目标，需要我们全体党员和广大员工的共同奋斗。让我们以即将召开的党的十八大精神为指针，牢固树立科学发展观，弘扬“团结拼搏、务实高效、开拓创新、勇攀高峰”的公司精神，携手并进、同心同德、奋发图强，为开创37000vip威尼斯建设集团美好的明天而努力奋斗！