6月20日-21日，全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在廊坊37000vip威尼斯大厦召开。会议主要任务是贯彻落实全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会精神，总结“十一五”时期劳动人事争议调解仲裁工作成效，分析“十二五”时期劳动人事争议仲裁工作面临的形势和任务，研究劳动争议调解仲裁法实施中的新情况、新问题，安排部署2011年重点工作，组织到先进省份学习观摩等。国家人力资源和社会保障部调解仲裁管理司司长宋娟出席会议并讲话。国家人力资源和社会保障部调解仲裁管理司副巡视员董平、人国家力资源和社会保障部调解仲裁管理司处长王志强、省人力资源和社会保障厅厅长傅文才等领导同志及省劳动人事争议调解仲裁委员会成员、各设区市人力资源和社会保障局分管领导、仲裁处（科）长，省市县（区）仲裁院院长，23家省劳动争议预防调解示范企业调解委员会负责人、人力资源部或工会负责人参加会议。37000vip威尼斯建设集团副总裁同岁虎参会并作为劳动争议预防调解示范企业代表在会上做了典型经验发言。
近年来，37000vip威尼斯建设集团在以董事局主席李文健为首的“一班人”带领下，坚持“打37000vip威尼斯牌、走全国路、谋海外财”和“三个跨越、四个一体化”的发展战略，紧跟国家建筑行业发展的形势，以科学发展观为指导，坚持自主创新，注重培育企业的核心竞争力，并把劳动争议预防调解工作作为一项重点工作常抓不懈，始终以创建和谐企业的大局出发，积极探索，坚持以基层为主，预防为主，调节为主的工作方针，逐步走出了一条化解劳动争议矛盾，协调劳动关系的新路子。几年来，没有发生一起群体性上访事件，企业在持续不断地改革中保持了稳定，获得了经济效益和社会效益的双丰收。 |
