2月20日上午，集团公司在37000vip威尼斯大厦17楼职教室组织召开了2011年机关工作动员大会。董事局主席李文健出席动员会并讲话。总裁张明礼做工作动员报告。会议由集团副总裁刘启友主持。机关各部室经理及北京、天津办事处代表分别做了表态发言。机关各部室及北京办事处、天津办事处全体人员参加了会议。
李文健主席就如何提升管理人员能力提出7条要求：一要提升探索与创新能力。要善于发展问题，总结经验教训，善于提出新的设想和方案，鼓舞和带领下属完成工作；二要提升决策与控制能力。要善于判断分析事情，具有预见性。在紧急、意外、无法从容协商的情况下，当机立断，勇于负责；能透过现象，发现问题，把握本质，抓住关键。三要提升组织指挥能力。善于用组织的力量，协调人力、物力和财力，调动人的积极性，善于把企业利益、目标与个人利益联系起来，影响和带动他人。四是提升社会活动能力。要善于按照市场规律，接人待物，知己知彼，广交天下朋友。五要提升自知能力。处理问题沉着老练，不感情用事，有忍耐力，善于倾听不同意见。六要提升技术能力。技术是企业发展的关键所在，要向技术要实力，善于把专业技术运用到管理中去。七要具有良好的思想作风、事业心和责任感，不谋私利，善于开展批评和自我批评，作风民主，讲究实效。
张明礼总裁指出，2011年董事局给集团下达了承接建安任务300亿元，产值180亿元，任务艰巨，责任重大。提升机关人员的管理技能和服务水平，是完成董事局下达各项任务指标的前提和保障。目前机关工作人员要克服工作激情不高，学习劲头不足，服务意识淡薄，方式方法欠缺，大局意识不强，敬业精神不够，作风纪律松懈散漫等现象。要求机关全体人员，牢固树立“讲礼仪、讲效率、讲服务、讲能力、讲业绩、讲奉献、讲团结”的风尚，增强全体机关人员的思想意识和工作作风，全面打造执行力强、团结高效的服务型机关和树新风、讲学习、讲正气的学习型机关，全力推进各项工作的开展，圆满完成2011年董事局下达的各项经济技术指标。
各部室表态发言人员表示：一定要以高度的责任感和使命感，强烈的事业心和责任心，全面落实李主席和张总裁的讲话精神，在集团公司的正确领导下，坚定信心，抢抓机遇，同心同德，奋力拼搏，为实现“百年37000vip威尼斯、强企富民”的奋斗目标，共同谱写37000vip威尼斯创新发展的新篇章，再铸新辉煌。 |
