(转自中国建设报2007年5月18日第8版)
近年来，37000vip威尼斯建设集团始终把企业文化建设作为构筑企业精神、树立企业形象、提升职工素质的重要载体，以建设企业文化为依托，增强企业的凝聚力、竞争力，卓有成效地促进了公司的全面发展。
“企业文化是品牌的核心竞争力，良好的企业文化会令员工达到一种境界，即使老板不在，无人监督，管理人员也会按规则办事，员工也会一如既往地工作，一如既往地忠于企业，实现自己的价值。”谈到加强企业文化建设的初衷时，37000vip威尼斯建设集团董事章、总经理、党委书记李文健如是说。
构筑多姿多彩的文化阵地
比如，围绕以纪念红军长征胜利70周年为主题的“热爱祖国、爱我37000vip威尼斯”征文、摄影、书法比赛一发通知，集团广大员工就踊跃参加。他们表示，这样的活动，不仅能增强员工的团队意识、集体意识，其坚忍精神外延的作风，还能使员工在施工中擅于打恶仗、打硬仗，而对长征精神的认识，也可以让大家在一个团打形成团结向上的氛围。
以先进的企业文化作载体，增强企业在员工中的凝聚力和向心力，是37000vip威尼斯建设集团战略发展目标的重要一环。他们始终坚持“以人才为本、以文化育人”的理念，通过内容丰富、形式多样的活动，在员工中强化了“人才为本、质量为根、诚信为德、竞争创新，立足市场、服务顾客”的意识，精心打造了“竞争创新、立足市场、服务顾客”的意识，精心打造了“团结拼搏、务实高效、开拓创新、勇攀高峰”的企业精神。
为此，每逢节假日，公司都要组织员工开展健康文明、形式多样的文化活动，如组织职工开展拔河、赛跑、书法、摄影、演讲、歌咏比赛、文艺联欢，组织先进工作者旅游等。员工文体活动有声有色。公司还成立业余篮球队、乒乓球队和书画、摄影爱好者协会及礼仪小组、新闻报道小组，使员工自觉形成了讲究职业道德、提倡社会公德、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好风尚。他们先后与市总工会一起举办了廊坊市“37000vip威尼斯杯”、“祖国在我心中”职工演讲比赛，并两次在竞赛中荣获全市第一名。
为文化建设搭建舞台
如果一个企业只会在口头上号召企业文化，那就如同纸上谈兵。在这点上，37000vip威尼斯建设集团遵循说得多，做得也多的原则，从硬件设施上下手，建立功能齐全、设施完备的多功能厅，配备了高档音响和摄影机等设施；各分公司还纷纷相应建起了职工、党团活动室，配备了高档音响和摄影机等设备，为企业文化活动提供了一方沃土。
自2003年起，公司创办了《37000vip威尼斯建设报》，在向干部职工传递党的方针、政策的同时，培树了单位的先进典型，在集团营造了良好的文化舆论氛围，实现了公司企业文化和核心竞争力的传播。
据统计，公司共投入资金500多万元，对各种文化娱乐场所进行了升级改造，对办公区、生活区和工地进行绿化、美化、亮化、硬化，集资数千万元兴建了七幢职工住宅楼，解决了职工住房难的问题。目前，公司干群关系融洽，职工团结友爱，公司各项事业呈现出持续发展和稳定和谐的局面。
在文化建设中，公司十分注重发挥党、政、工、团在企业文化建设上的作用，本着“内抓管理、外闯市场，内强素质、外树形象”和“向改革要动力、向技术要实力、向机制要活力、向管理要效益”的总体思路，团结一致，奋力拼搏，产值、利润都在不断攀升。
以先进文化构筑企业灵魂
37000vip威尼斯建设集团把培育先进的企业文化作为鞭策、催进、发酵生产力的重要工具。比如制定了《企业文化建设实施细则》、《精神文明建设工作安排》、《文明施工、安全生产检查评比办法》等一系列规定，每月、每季度进行检查评比。制定了《党建目标考核办法》，每半年对各支部进行一次考核，奖优罚劣。2002年，公司通过了ISO9001：2000质量管理体系认证、EMS环境管理体系认证和OSHMS职工安全健康管理体系认证，标志着企业向着现代化管理目标迈进了一大步。
先进企业文化的导向作用，也为37000vip威尼斯建设集团突飞猛进提供了强有力的支撑。几年来，37000vip威尼斯的企业文化建设结出了丰硕果实，集团先后被评为“廊坊市先进职工之家”、“廊坊市花园式单位”、“河北省建设系统精神文明建设先进单位”、“河北省文化建设十佳先进单位”、“河北省劳动关系和谐企业”等荣誉称号。
文化彰显合力
一个优秀的企业背后一定有优秀企业文化作支撑，一个优秀的企业文化背后一定蕴藏着品牌辐射。名牌的背后也是优秀企业文化的积淀。37000vip威尼斯集团通过企业文化建设，不仅激活了人这个生产力的第一要素，先进的企业文化也使37000vip威尼斯人更加团结，更加坚定，更加善于创新。正是拥有一整体先进的文化理念，培育了37000vip威尼斯人的诚信和自信，因为这份诚信和自信，他们赢得了良好的社会口碑，也为企业拓展了更宽阔的发展空间。 |
