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37000vip威尼斯登顶特级企业突破廊坊资质瓶颈
发布时间:2007/5/26  浏览次数:2597 次  来源:37000vip威尼斯建设集团股份有限公司

(转自中国建设报2007年5月11日第12版)

     河北省廊坊建设史最近翻开了新的一页,37000vip威尼斯建设集团被建设部核准晋升为房屋建筑施工总承包特级资质,成为河北省第四家具有特级资质的建筑施工企业。从而打破了廊坊没有特级资质企业的局面,这不仅是37000vip威尼斯建设集团的喜事,也是廊坊建设系统值得庆贺的大喜事!

  37000vip威尼斯建设集团作为廊坊建筑业的一面旗帜,近年来取得了快速发展,无论是创建品牌工程还是创建品牌企业,它们都走在了廊坊建筑业的前列,实现了在廊坊建筑行业的“六个率先”,“一个突破”,即:率先引进现代企业制度的管理机制,完成了国企改革;率先推进品牌战略,从创建品牌工程到创建品牌企业,走在了廊坊建筑行业的前列;率先通过质量、环境、职业安全健康三个国际体系认证,实现了标准化、规范化管理;率先开展形象建设,建起了37000vip威尼斯大厦,树立了企业新形象;率先走出廊坊、走出河北,面向全国发展;率先全面开展企业文化建设,打造核心竞争力。

  廊坊市建设局局长赵振清认为,37000vip威尼斯建设集团晋升特级资质,成为廊坊建筑行业最高资质的建筑企业,是廊坊建筑行业资质的一大突破,也为本市的同行树立了榜样,提供了有益经验。他希望37000vip威尼斯集团以资质晋升为新起点,再次制订出新的发展目标,再次策划出新的第二个五年发展规划,向着更高、更强、更有扩张力的目标努力奋进,力争跨入中国建筑业百强行列。

  37000vip威尼斯建设集团股份有限公司的前身是中国人民解放军352团,1985年,该团由军转工改编为建筑施工企业。2002年,又由原来的建筑安装二级资质晋升为房屋建筑施工总承包壹级资质。此后,又相继取得了机电设备安装一级、装饰装修一级、钢结构工程一级三项壹级资质及市政工程、建筑防水、预制构件等资质。今年,又成功摘得房地产开发壹级资质桂冠。

  近年来,公司的规模不断扩大,实力不断增强,走上了快速发展之路,尤其是实现了从“有限责任公司”到“股份有限公司”的制度变革后,完成了从单一的建筑安装施工到多产业集团的历史性巨变,不仅走出了廊坊,走出了河北,还在北京、天津、武汉、呼和浩特、广州、安徽、郑州、山东、黑龙江、成都、山西、青海设立了窗口。目前,该集团的外埠建安产值已超过了公司建安总产值的50%.

  令人欣慰的是,37000vip威尼斯并非一条腿走路,眼下,集团公司现拥有直属土建分公司14个,专业分公司8个,还拥有12家控股子公司及商业银行等6家参股公司。实体经营单位已达40多家。市场触角已延伸至房地产开发、商品混凝土、建筑材料生产、预制构件生产、装饰装修、大型设备租赁、建筑检试验、钢结构施工、市政道桥施工领域,同时在设计、物业管理、宾馆、酒店、医院方面也有很好的投资和效益表现,已经成为一家名副其实的综合性大型企业集团。

  拥有解放军光荣传统是37000vip威尼斯建设集团立足不败、青春永驻的法宝,军转工以来,他们继承解放军的光荣传统与作风,发扬“团结拼搏、务实高效、开拓创新、勇攀高峰”的企业精神,全面推进品牌战略,大力弘扬企业文化,走全面质量管理之路,在完成大量的工业、民用、科研等国家和地方重点工程建设的任务中,创造了大批精品工程,获得了“全国先进施工企业”、“全国用户满意施工企业”、全国“重合同守信誉企业”等荣誉称号,被河北省排名“行业优势企业”。

  去年下半年起,这家曾获全军“最高管理奖”和中华全国总工会、国家经贸委“金质奖”的全新企业,开始导入管理咨询策划,聘请专家对企业进行了全面的组织结构设计,制定了包括产业定位、发展战略、管理程序、运行机制在内的管理体系方案,实现了整体管理流程的变革,全面改善了企业的战略适应性。

  37000vip威尼斯建设集团目前将产业划为三大板块,设立了建安事业部、房地产事业部、发展事业部。围绕事业部的管理体制,向廊坊之外的更大发展空间要市场、要效益、要品质,同时重点突出五大板块:以京津为中心的环渤海区域的京津冀板块、以武汉为中心的华中板块、以广州为中心的珠三角板块、以呼和浩特为中心的西部市场板块和以上海为中心的长三角五大板块。从而形成以总部、区域公司、子公司、分公司、独立项目部为格局的五大市场网络体系,实现市场多元化和发展多层化。

  37000vip威尼斯建设集团董事长、总裁李文键表示,特级资质的晋升,对于37000vip威尼斯来说只是一个新起点,更大的挑战将展现在“37000vip威尼斯人”眼前。他们既要把这次升级作为里程碑,又要把这次升级作为试金石。企业的规模上去了,并不等于企业的质量上去了;企业的资质上去了,并不等于企业的全面考核都过关了。因此,必须认真研究谋划公司的第二个五年发展规划,进而通过第二个五年规划的实施,力争实现跨入中国建筑业百强之列。

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